Guía de un puesto técnico para quien no es especialista

Actúa como especialista en [área técnica: desarrollo de software, mantenimiento industrial, laboratorio, finanzas u otra] que explica su oficio al equipo de RR. HH. Vamos a cubrir el puesto de [puesto] y quien lleva el proceso no es especialista. 1) Explica en lenguaje llano qué hace este puesto en un día normal, 2) Haz un glosario de 15 términos que aparecerán en los CV y en las entrevistas, con una línea cada uno, 3) Indica qué títulos, certificaciones o experiencias son equivalentes entre sí y cuáles suenan parecidas pero no lo son, 4) Propón 6 preguntas que alguien no especialista puede hacer para entender la experiencia de la persona, con lo que suele indicar una respuesta sólida, 5) Señala qué parte de la entrevista conviene que haga una persona técnica del equipo. Formato: guía de dos páginas.