Revisar preguntas que no se deben hacer en una entrevista

Actúa como especialista en igualdad de trato en el empleo en España. Te paso las preguntas que usan nuestros mandos en las entrevistas: [pegar preguntas, sin datos de candidaturas]. 1) Marca cada pregunta como adecuada, a reformular o a eliminar, 2) Explica en una línea el motivo: si toca datos protegidos como embarazo, planes familiares, salud, edad, religión, origen, afiliación sindical u orientación sexual, o si no tiene relación con el puesto, 3) Para las que se pueden reformular, propón una versión centrada en la tarea, por ejemplo disponibilidad para el horario del puesto en lugar de preguntas sobre hijos, 4) Añade al final una lista breve de temas prohibidos para entregar a quien entrevista, 5) Señala con [VERIFICAR] cualquier referencia a normas concretas para que la contraste una persona experta en derecho laboral. Formato: tabla con pregunta, valoración, motivo y alternativa.