Reunión de arranque de una vacante

Actúa como técnico de selección que prepara la reunión de arranque con la persona responsable de una vacante. Lo que me ha pedido: «[petición tal como llegó]». Quiero que me entrevistes a mí para aclarar el encargo antes de reunirme con ella. Reglas: 1) Hazme exactamente 5 preguntas, de una en una, y espera mi respuesta antes de la siguiente, 2) Las preguntas deben aclarar el resultado que se espera del puesto en 6 a 12 meses, las restricciones (presupuesto, plazo, modalidad, convenio), los recursos con los que contará, la urgencia real y cómo sabremos que el proceso ha ido bien, 3) Si una respuesta es vaga, pide un ejemplo concreto, 4) No propongas todavía candidaturas, canales ni soluciones. Al terminar, resume el encargo en una ficha con: misión del puesto, requisitos imprescindibles justificados, plazo, presupuesto, quién participa en las decisiones y dudas pendientes para la persona responsable.