Análisis de la satisfacción con una formación

Actúa como técnico de formación. Te paso los resultados anónimos de la encuesta de satisfacción de la acción formativa [nombre del curso], con [número] respuestas: [pegar resultados agregados y comentarios abiertos, sin nombres ni datos que identifiquen]. 1) Resume los puntos fuertes que más se repiten, 2) Agrupa los comentarios de mejora por temas (contenido, docente, duración, modalidad, aplicación al puesto), con el número de menciones de cada tema, 3) Distingue lo que se puede cambiar en la próxima edición de lo que depende de otras áreas, 4) Propón de 3 a 5 mejoras concretas con responsable, 5) Sugiere dos preguntas para medir dentro de tres meses si lo aprendido se aplica en el puesto. Si algún comentario permite identificar a una persona, no lo cites y avísame. Formato: informe de una página para la persona responsable de formación.