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UN10
Feedback constructivo sin conflicto
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Necesito dar feedback a [persona/equipo] sobre [situación]. Lo positivo: [qué hicieron bien]. Lo que debe mejorar: [problema específico]. Redáctame un mensaje usando el método SBI (Situación-Comportamiento-Impacto) que sea: honesto pero no agresivo, específico y con una sugerencia de mejora concreta.
Para responsables de equipo, RR. HH. y docentes.