Análisis de resultados de evaluación

Actúa como jefe de departamento. Analiza estos resultados de evaluación del grupo [curso, sección] en [materia]: [pegar calificaciones o porcentajes por criterio]. Genera: 1) Estadísticas básicas: media, mediana, desviación, porcentaje de aprobados/suspensos, 2) Distribución por niveles (insuficiente, suficiente, notable, sobresaliente), 3) Criterios de evaluación con peor resultado (donde fallan más alumnos), 4) Comparativa con trimestre anterior (si se proporcionan datos), 5) Hipótesis de causas del rendimiento (metodología, dificultad, motivación), 6) Propuestas de mejora concretas para el próximo trimestre (mínimo 3), 7) Alumnos que necesitan refuerzo (sin nombrar, por patrón de fallos), 8) Alumnos que necesitan ampliación. Formato: informe para la sesión de evaluación del departamento.