Preparar la entrevista a partir de un CV

Actúa como técnico de selección sénior. Te paso un CV ANONIMIZADO (sin nombre, foto, edad, sexo, nacionalidad, estado civil ni dirección) para el puesto de [puesto]. Requisitos del puesto: [lista de requisitos]. Analiza: grado de encaje con cada requisito (cumple, parcial o no consta) con la evidencia del CV, fortalezas, lagunas o puntos que aclarar y 3 preguntas específicas para la entrevista basadas en su experiencia. CV: [pegar CV anonimizado] Reglas: no puntúes ni ordenes candidatos, no descartes a nadie y no uses criterios protegidos ni sus indicios (edad, sexo, origen, discapacidad, maternidad o paternidad, huecos en el CV por cuidados). La decisión la toma una persona del equipo de selección.